Berufliche Neu- Orientierung
Wo stehe ich?
Wohin möchte ich?
Wie komme ich dahin?
Wenn der bisherige Job nicht mehr passt, entsteht oft eine Mischung aus Unzufriedenheit, Leere, Orientierungslosigkeit und Verunsicherung. Im Coaching entwickeln Sie wieder Klarheit, Richtung und konkrete nächste Schritte – von der ersten Idee bis zur passenden Bewerbungsstrategie - ganz individuell nach Ihren Bedürfnissen!
Berufliche Neuorientierung braucht mehr als eine Liste möglicher Jobs. Es geht darum, sich selbst wieder klarer zu verstehen: Was kann ich? Was ist mir wichtig? Welche Aufgaben geben mir Energie? Welche Rahmenbedingungen brauche ich? Und welche beruflichen Optionen sind realistisch, attraktiv und anschlussfähig?
Das Coaching richtet sich an Menschen, die eine tragfähige Perspektive entwickeln möchten. Vielleicht spüren Sie schon länger, dass Ihre aktuelle Tätigkeit nicht mehr zu Ihnen passt. Vielleicht verändert sich Ihr Arbeitsumfeld durch Umstrukturierung.
- Sie fühlen sich im aktuellen Job unzufrieden, erschöpft oder innerlich distanziert.
- Sie stehen vor einer beruflichen Veränderung oder möchten einem drohenden Bruch aktiv begegnen.
- Sie möchten Ihre Stärken, Werte und beruflichen Wünsche wieder klarer sehen.
- Sie suchen passende Zielfelder, Rollen oder Branchen.
- Sie möchten einen Job, der Ihren Bedürfnissen entspricht.
- Sie möchten nach einer beruflichen Pause wieder einsteigen.
- Sie möchten Ihre Bewerbungsstrategie professionell aufbauen.
- Sie möchten mehr Sicherheit bei der Selbstpräsentation im Bewerbungsprozess.
Standort- bestimmung
Wir betrachten Ihre bisherige berufliche Entwicklung, prägende Erfahrungen, Kompetenzen, Erfolge und Muster. Daraus entsteht ein klareres Bild davon, was Sie mitbringen und was sich verändern soll.
Stärken, Werte, Rahmen
Wir arbeiten heraus, welche Fähigkeiten, Stärken, Werte und Bedürfnisse für Ihre nächste berufliche Etappe besonders wichtig sind. Das schafft Orientierung und stärkt das Selbstvertrauen.
Zielfelder und Zielrollen
Aus den Erkenntnissen entwickeln wir passende berufliche Zielfelder, mögliche Rollen und konkrete Suchrichtungen. Dabei geht es nicht um Wunschdenken, sondern um stimmige und realistische Optionen.
Bewerbungs-strategie und -gespräche
Wenn die Richtung klarer ist, übersetzen wir sie in eine konkrete Strategie für den offenen und auch den verdeckten Arbeitsmarkt: Positionierung, Selbstpräsentation, Suchprofil, Lebenslauf, Anschreiben, LinkedIn/Xing, Netzwerkansprache und Vorbereitung auf Gespräche.